Serkan Sarıçiçek: “İhracat konuşarak değil sorunları çözerek artar”

Ege Maden İhracatçıları Birliği Başkan Adayı Serkan Sarıçiçek ve yönetim kurulu listesi, Afyon Akrones Oteli’nde gerçekleştirdikleri iftar yemeğinde bir araya geldi. Aday yönetim listesini ve projelerini açıklayan Sarıçiçek, “Önce Değişeceğiz, Sonra Gelişeceğiz’ anlayışı ile çalışmalarımızı sürdürüyoruz. EMİB’de değişim artık zorunlu hale gelmiştir. Yıllardır aynı ekipler iş başında ve sonuç ortada. Bu yüzden değişim şart” dedi. Göreve gelmeleri halinde yüksek enerji maliyetleri, navlun ve ekipman sorunları, ruhsat güvenliği, fuarlardaki haksız rekabet ve sektördeki nitelikli insan kaynağı gibi sorunların çözümüne odaklanacaklarını söyleyen Sarıçiçek şöyle konuştu:

*Türkiye’nin toplam ihracatına aralıksız katkı veren sektörümüz yeni yönetimlerini seçmeye hazırlanıyor. Genel kurullarda üyelerimiz bir karar verecek. Bu karar; Eski anlayışla yeni anlayış, değişime açık olanlarla değişmek istemeyenler arasında, çoğulcu yönetimle, tekil yönetim arasında verilecek bir karar olacaktır.

*EMİB’de değişim artık zorunlu hale gelmiştir. Yıllardır aynı ekipler iş başında ve sonuç ortada. Bu yüzden değişim şart. Eski yöntemlerle bu kadar hızlı gelişen sektörü yönetmek mümkün olmuyor. Sürekli aynı insanların yönetime seçilmesi ve alışılmış çaresizlik sektörümüzün önündeki en büyük engel. Hizmet süresini tamamlayanların bayrağı bir an önce yeni nesillere devretmesinin iyi olacağı son dönemde herkes tarafından kabul görmüş bir düşüncedir.

*Yaşadığımız çağın gereği olarak sektörün tüm bileşenlerinde değişim rüzgârı güçlü bir şekilde esmeye başladı. Bizler, EMİB’in tüm üyelerinden ‘Birlikte Yönetim’ için destek istiyoruz. Her türlü karar ve girişimlerimizde sektörün tüm bileşenlerinden ve bireylerinden katılım sağlayacağız.

*Şeffaf olacağız. Yönetimde olsun veya olmasın, her konuda bize ulaşan veya bizim de ulaştığımız herkesten faydalanacağız.

*Bize göre ihracat rakamlarını yükseltmek rakamlar üzerinde konuşarak değil, ihracatçımızın ve üreticimizin sorunlarını ortadan kaldırmakla, engelleri aşarak değişiklikleri hayata geçirerek ve çok çalışmakla mümkündür. Hep birlikte bunu başarabilirsek ülkemiz için daha fazla katma değer sağlayabiliriz.

*Göreve gelmemiz halinde yüksek enerji maliyetleri, navlun ve ekipman sorunları, ruhsat güvenliği, fuarlardaki haksız rekabet ve sektördeki nitelikli insan kaynağı gibi sorunların çözümüne odaklanacağız.

*Pandemiden hemen önce başlayan ve pandemi ile zirveye çıkan konteyner, ekipman ve olağanüstü artan navlun maliyetleri de en öncelikli sorunlarımızın başında geliyor. Bizler, ihracatımızın neredeyse tamamını FOB yapıyor olsak da navlun fiyatlarının yaklaşık beş katına çıkması ve buna rağmen ekipman sorunu yaşanması, üreticimize ve ihracatçılarımıza önemli sıkıntılar yaşatıyor. Gecikmeyle çıkan veya çıkamadığı için fabrika stoklarında bekleyen her ürün üreticiye finansman yükü olduğu gibi tekrar siparişlerin de aksamasına ve totalde ihracat rakamlarımızın düşmesine sebep olmaktadır. Mermer ve maden çıkışları konteyner ihracatının en önemli kalemi ve bu konuda çok güçlü bir şekilde armatör ve acentelerle görüşmeler başlatacağız. Limanlardaki masrafları düşürmek için mücadele edeceğiz, hatlar ile yaşanan sıkıntılarda üye firmalarımıza gerekirse hukuki danışmanlık hizmetleri vereceğiz.

*Ruhsat güvenliğinin, mülkiyet hakkı gibi sağlam bir yapıya kavuşturulması ana hedeflerimizden birisidir. Minimum ithal girdilerinin olduğu sektörümüzde ruhsat izin süreçlerinin de daha hızlı sonuçlanması gerekmektedir. Bu süreçlerin Tek Nokta’dan çözülebilmesi için gerekli çalışmaları ivedilikle hayata geçireceğiz. Ayrıca madenlerimizle ilgili gerekli tüm sürdürülebilirlik çalışmalarını uzman dernekler ile işbirliği içinde başlatacağız.

*Ege’nin ihracatçıları olarak bizler, artık küresel pazarlarda hak ettiğimiz değeri ve önemi görmek istiyoruz. Tüm fuarlardaki yüksek ücretlendirmeler ve stant seçimindeki haksız rekabet ile mücadele edeceğiz. Yurt dışı fuarlarına daha çok destek ve katılım sağlayacağız. Yapılacak yurt dışı pazarlama ve UR-GE gibi etkinliklerimizde yeni ve ihracat potansiyeli olan genç ve dinamik firmalarımızı ön planda tutacağız.

*İşçi, işçilik ve yüksek girdi maliyetleri ilgileneceğimiz başlıca konularımız arasında bulunmaktadır. Aynı zamanda madencilerimizin ve ihracatçılarımızın gereksinimleri doğrultusunda gerek ocak gerekse üretim ve ihracat alanlarında nitelikli iş gücünü artırmak için tüm sertifika ve eğitim programlarını gerçekleştireceğiz.

*Bu işi bilen uzman bir kadronun sunacağı yol haritasında ilerlemek istiyoruz. İhracatçılar ve üreticilerimiz, kapısını çaldığı zaman Birliğinden en üst seviyede hizmet görmek istiyor. Bunun için EMİB’e bağlı gerekli her ilde irtibat ofisleri açarak, büyük küçük demeden her ihracatçımızın ve üreticilerimizin yanında olacağız. Nerdeyse ithalat girdi maliyetleri olmayan, katma değer yaratan, sektörümüz için çeşitli ve kapsamlı teşvikler alarak sektörün büyümesini hızlandırmak, doğru ve ulaşılabilir data paylaşımı sağlamak, İhracata konu olan ülkelerdeki müşteri alışkanlıkları, şirket incelemeleri ve tüm üyelerimizin birliğin imkânlarından eşit ve hakkaniyetli paylaşımını sağlamak, proje çalışmalarımızın arasındadır.

*Dünyanın en genç nüfuslarından birine sahip ülkemizde, gençlerimizin ihracatımızı domine ettiklerini artık göz ardı edemeyiz. Değişim gençlerdedir. Bizler yeni ve dinamik ihracatçılarımızı teşvik edecek, EMİB’nin imkânlarını hizmetlerine sunarak, sektörümüze yeni ihracatçılar yeni nefesler katacağız. Biz, genç ve tecrübeli bir ekibiz. AMORF ve benzeri projeleri hayata geçiren arkadaşlarımızla dijitalleşen ve hızlı gelişen yeni ticari hayatta sektörümüzü ve ihracatçılarımızı hak ettiği uluslararası değere ulaştırmak için EMİB’in tüm imkânlarını kullanacağız.

*Güçlü bir yönetim kurulu oluşturduk. Sektörümüzün her unsuruna yer vermeye çalıştık. Sorunları biliyoruz ve çözümü için planlarımızı yaptık.

Seçimden sonra sen, ben, o olmayacak. Oy veren, vermeyen tüm üyelerimize eşit mesafede olacağız. Seçimin tarafları, saygı çerçevesini aşan çekişmelerle sektörde kutuplaşma yaratmamalıdır.

Sektörümüze genç ve dinamik ekiple desteklenen yeni, farklı bir bakış açısı ile hizmet etmek istiyoruz. Yönetim Kurulu olarak tüm adaylara başarılar diliyoruz.”

Serkan SARIÇİÇEK’ in yönetim kurulu listesi: